部门概况

发展规划处工作职责

(一)职能定位
   为加强学院整体规划工作,学院设立了发展规划处,与高教研究所和评建办合署办公。发展规划处是在学院党政领导下,着眼于推进学院高等教育事业科学发展和发展规划体系建设,对学院发展规划进行研究、论证和编制,为学院改革发展进行调研、提供咨询的行政职能部门。
(二)职能设置
——发展战略研究与体制改革
    1.跟踪国内外高职教育的现状、特点、发展规律和趋势,围绕学院发展改革中的全局性、综合性、战略性、长期性问题,组织开展对学院中长期发展战略的跟踪研究和超前研究,为学院改革与发展提供战略性、前瞻性的研究报告、政策建议和决策咨询。
    2.围绕学院发展目标和中心工作,根据学院改革与发展的需要,针对性地组织开展管理体制和运行机制创新、学院重大改革方案和重点工作等方面的调查研究,为学院改革与发展的重大问题与重要政策提供高质量、建设性、可操作的方案设计、政策建议和决策咨询;统筹协调学院规章制度梳理与重大管理制度制定工作。
——规划管理
    3.负责组织对学院中长期发展规划和阶段性实施方案的研究、论证和制定工作;组织、协调有关部门做好党建和思想政治、教学改革与专业建设、师资队伍和校园建设等专项规划的编制;指导系(部)制定本单位发展规划。
    4.负责学院各类规划和重大事项工作方案实施情况的检查、监督、协调与评估工作,并根据学校发展建设需要对战略规划适时进行修改和调整。
——高教研究
    5.负责组织学院教育教学理论的研究工作,根据学校教育教学工作需要开展调查研究,对学院的教育教学改革提出建设性意见和建议。
    6.收集、分析和研究国内外有关高等教育改革与发展的情报资料和各级政府相关政策,编发《高职动态》,为学校领导、有关部门和教职工提供信息咨询及情报资料服务。
——其他工作
    7、在学院评建工作领导小组的领导下,做好学院的评估日常组织、协调、检查、督促工作。
    8.承办学校领导交办的其他事项。



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